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职业道德与法律|《职业道德与法律》教学中存在的问题及其对策

来源:历史论文 时间:2018-11-09 点击: 推荐访问:教师职业道德存在问题

  摘 要:中等职业学校德育教育在教师、学生、学校等方面存在问题,对此,提出对策如下:要引进专业人才、提高教师素质、加强监督管理;转变教学理念、苦心钻研教材、改进教学方法、完善考核形式;改变学生观念、树立职业理想。
  关键词:中职教育;思想道德建设;德育教育
  中图分类号:G42 文献标志码:A 文章编号:1002-2589(2015)15-0210-02
  为贯彻落实党的十七大精神和《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》《国务院关于大力发展职业教育的决定》,加强和改进中等职业学校德育课教学工作,进一步增强德育课教学的针对性、时效性和时代感,提高职业教育质量,教育部于2008年将《职业道德与法律》列为中等职业学校德育必须课。
  一、开设《职业道德与法律》课程的意义
  从本体论上来说,《职业道德与法律》是一门讲授各种职业人所必须遵循的职业道德和日常生活中人们所必须知道、遵守、维护和运用的一些法律知识。由此可见,学习《职业道德与法律》课程的意义非凡。
  一是全面建成小康社会,实现中华民族伟大复兴,为当代中职学生的成长成才提供了广阔的舞台,也对中职学生的能力和素质提出了更高的要求。中职学生不仅要积极承担起时代赋予的历史使命,还要不断提高科学文化水平、专业技能和思想道德素质与法律知识。学习《职业道德与法律》课程,可以帮助中职学生掌握必要的职业道德与法律知识,进一步增强职业道德意识和社会主义法治意识,不断提高思想道德素质和法律素质,促进全面健康成长。二是党的十八大强调,社会主义核心价值体系是兴国之魂,决定着中国特色社会主义发展方向。众所周知,社会主义核心价值体系包括四个方面:马克思主义指导思想、中国特色社会主义共同理想、以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神、社会主义荣辱观。学习《职业道德与法律》课程,可以帮助中职学生充分认识建设社会主义核心价值体系的意义,自觉践行社会主义核心价值观,努力做知荣辱、有道德的人。
  以上内容既是《职业道德与法律》课程开设的原因,又是学习《职业道德与法律》课程的意义所在。
  二、《职业道德与法律》教学中存在的问题
  笔者就本人在教学中遇到的问题谈以下三个方面:一是教师方面;二是学生方面;三是学校方面。
  (一)教师方面
  1.教学理念偏差。古语有云:“师者传道授业解惑也”。当今社会绝大部分老师是能做的,但是也会有些老师做得不足。这一点,在中职德育课方面尤为明显。究其原因,无外乎以下几点:一是社会上的很多人、企业等诸方面对中职教育认同感普遍很低;二是学生素质方面也不是很高。这就导致,教师本人认为这些学生“孺子不可教也”,很难培养出“经天纬地,济世救国”的人才,从而对职业的成就感认同不高。所以,他们在教学方面不会那么用心钻研,讲课有糊弄的成分。笔者认为,学校和教师共同的理念应该是:“让每位学子拥有幸福人生。”他们虽然不能成为国之栋梁,但是他们只要能在自己平凡的岗位上辛勤劳动、服务大众,并且感到幸福快乐。他们就是在为社会做贡献。作为他们的老师,应该感到高兴和满足。因为,教师教书育人的价值实现了。
  2.教师资源缺乏。表现在教师数量和教师专业素养两个方面:一是学校本身德育课教师就少;二是由于教师缺乏成就感,很少有老师愿意教德育课。所以,学校会请一些专业课教师或者在读研究生(包括非专业对口的研究生)兼职交德育课。学生本来就对理论性很强的德育课反感,再加上以上老师专业素养相对较低。所以,学生会经常逃课或者上课做其他事情。这一点笔者深有体会,虽然笔者是马克思主义理论专业的在读研究生,但是课堂效果也不理想。
  3.教学方法陈旧。一是部分学校多媒体资源的不足,导致有些教室至今还没有多媒体设施,老师只能采用传统的教师讲学生听的教学方式。二是部分学校师资队伍老龄化严重,年龄大的老师不会用多媒体教学,也只能用传统的教学方式。三是有些年轻老师,即使会使用多媒体,也往往是在网上下一些别人上传的课件,没有自己的特色和针对性,起不到想要的效果。
  4.考核方式老套。“考考考,老师的法宝;分分分,学生的命根。”可见考试,对学生的重要性和可怕性。中职学校德育课是考查课,是由任课老师自己决定考查形式。相对其他科目考试来说,简单一些。也正是如此,学生往往马马虎虎应付。有些老师也马马虎虎,考查也就是写篇小论文或者是交一份作业,很难起到考查的效果。
  5.理论脱离实践。《职业道德与法律》既是一门理论性很强的学科,也是一门注重实践性的学科。二者的有机结合,是必然的。但是,在现实的教学中二者往往背道而驰。有些老师只是在课堂上大讲书本上的理论,在与学生朝夕相处的日常生活中,本身都不能起到榜样示范作用,学生怎么能信服。
  (二)学生方面
  1.生源质量相对较差。中职学校生源质量较差主要表现在以下方面:一是学生学习成绩差,他们中大多数是来自学习成绩差的毕业甚至还没有毕业的初中生。二是社会上打工的未成年人,感到打工困惑,想再回学校学习。三是没有考上高中,又想要文凭的学生。
  2.理想信念淡薄。许多中职学生对国家大事、时事新闻、职业理想、个人理想毫无兴趣、漠不关心,对中国共产党、社会主义缺乏信念,把花样年华浪费在恋爱、吃喝玩乐、打架斗殴、拉帮结派,梳妆打扮上。
  3.厌学情绪严重。由于中职学生本身学习成绩就差,加之进校目的和动机不纯。所以,他们中的大部分人抱着“当一天和尚撞一天钟”“三天打鱼两天晒网”的思想。有些学生还经常无故迟到、旷课,即使勉强来听课也是聊天、玩手机、睡觉,不做作业或者抄袭他人作业,考试作弊或者不参加考试。
  4.思想认识不足。部分中职学生分不清真善美、假恶丑,只要自己过得“爽”,过得“任性”就满足了。他们热衷于吃喝玩乐和恋爱,不分环境,不顾场合,抽烟喝酒、打牌赌博、搂搂抱抱、卿卿我我。   5.道德滑坡。有些学生好吃懒做,以多欺少,偷骗抢夺。有些学生缺乏最基本的文明礼貌,不团结同学,不尊重师长。有些学生破坏公共财物,不讲究集体卫生,不注意公共形象。以上种种现象,他们不以为耻,反以为荣。
  6.法律意识淡薄。由于受社会上不良风气的影响,部分中职学生的法律意识非常淡薄。有时,就连自己是否违法犯罪都不知道。部分中职学生经常出现偷窃、敲诈勒索、打架斗殴、拦路抢劫等,甚至还出现女学生未婚先孕,将婴儿杀死的现象。
  7.心理素质差。由于受年龄和环境等诸多因素的影响,部分中职学生的心理素质较差。轻者表现为自卑,不愿与人交流;抗压能力差,遇到一些小事就过度焦虑。重者患病,精神抑郁,甚至选择自杀。
  (三)学校方面
  1.师资队伍不足和教学资源短缺。上文说道,部分中职学校德育课教师不仅数量不足,而且教师业务水平也有待提高。同时,教学设施的数量和质量也存在很大不足。这些,对德育课的教学极为不利。
  2.监督管理不足。部分中职学校对德育课老师的教学监督存在漏洞,不查教师的教案、课件、课堂。有时抽查,形式大于实质,效果很一般。对于外聘和兼职教师的管理更是过于宽松,只要教师按时来上课就可以,至于所讲内容、课堂效果如何,经常是不闻不问。
  三、几点对策
  (一)引进专业人才、提高教师素质、加强监督管理
  首先,学校要下大力气引进专业人才,建设一支思想道德高、业务水平强的师资队伍,是教好德育课的根本所在。这就要求,学校在条件允许的情况下,招聘相应数量的专业专职教师,充实教师队伍。同时,学校还要尽可能多的提供教师学习、进修、科研的渠道,提高教师的业务水平。其次,学校要加强对教师特别是外聘和兼职教师的教案、课件、课堂效果等方面的监督。对于不符合学校教学规定的教师,学校要及时督促其改正。最后,学校自身也要完善管理。比如,加强对德育课的重视力度,增加与德育课相匹配的课时数量;把德育课与学校日常的德育工作相结合,校领导和教师要以身作则,起到带头示范作用;聘请相关专家来校讲学、组织学生观看法治节目、参观爱国基地等都是很好的德育形式。
  (二)转变教学理念、苦心钻研教材、改进教学方法、完善考核形式
  第一,教师本人要十分热爱自己所从事的职业,即使身处中职学校,也是在为家庭、国家、社会培养人才,都能实现自己的人生价值。所以,有些中职学校教师要转变教学理念,把启迪学生思维、改变学生人生、培养学生成才作为执教理念。第二,教师要苦心钻研教材,把重点知识从多而广、大而杂的教材中甄别出来,在有限的课堂内,最大化的把知识传授给学生。同时,教师还要做到“不唯书,不离书,提炼书”。第三,好的方法能起到事半功倍的效果。所以,教师可以在改进方法上下功夫,以期达到良好的教学效果。笔者谈一下自己的教学方法。首先,“深入学生”和“哥们义气”相结合。每次上课都会提前20分钟左右到教室,像哥们一样和他们聊天,拉近彼此的距离。同时,了解学生的状况,以便上课时把课本知识与他们的实际相结合,做到有的放矢。其次,“拉拢贿赂”与“同上贼船”相结合。每次上课前为了提起他们的精神,活跃课堂气氛,会放一些学生喜欢的歌曲和短喜剧,有时上课程内容后,还有时间就放电影。为了看电影,他们往往会很配合老师学习本节课程。最后,“自由平等”和“形式多样”相结合。“学生的课堂,学生做主”。例如:他们回答问题可以不用站起来、可以选择不回答、可以像电视节目上一样请求其他同学回答、可以质疑问题;他们迟到、去洗手间可以不用打报告;等等。但,不是无原则的自由。他们往往都非常配合,违反纪律反而少了。笔者讲课的形式也是多种多样。在讲职业道德方面,会播放一些与课本知识相关的视频。例如:《道德观察》《老梁故事汇》《感动中国》等。在讲法律部分,会播放《法律讲堂》《今日说法》《天网》《一线》等等与课本知识相关的视频。有时,会尝试让他们中的佼佼者上台讲述发生在自己身上与课本知识相关的经历,甚至讲课。笔者也会和他们分享发生在自己身上的与课本知识相关的故事。总之,在课堂上没有问题回答错误这一说。所以,笔者的课堂学生们很活跃。第四,考核方式很“任性”。学生们最怕考试。所以,笔者的考试很简单。但是,要求学生平时认真学习。平时成绩占百分之六十,考试成绩占百分之四十。考核方式也多样,例如:可以选择考试、可以选择写小论文、可以选择讲课等等。总之,学生选择自己最擅长的考核方式。“一个都不会挂科”。
  (三)改变学生观念、树立职业理想
  “内因决定外因,外因对内因有反作用”。学校和教师在改变自己的同时,更要改变学生的观念,让他们认识到中职学生通过刻苦学习也可以拥有美好的明天。从而,激发他们的斗志,树立其远大的职业理想。
  参考文献:
  [1]张伟.职业道德与法律[M].北京:高等教育出版社,2013.
  [2]刘建清.对《职业道德与法律》课教学的一些思考[J].纺织教育,2009(8).

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